TP官网下载苹果版后，绩效考核管理操作指南
安装并下载完TP官网的苹果版而后, 开启应用, 于首页你会瞧见“工作台”模块, 点击进入便可寻得绩效考核的入口, 此入口一般标记成“绩效”或者“考核”, 点击进入便能看到当下周期的考核任务列表, 涵盖自评、上级评价等环节。
在考核任务的页面那儿, 你能够直接去点击“开始自评”这个按钮, 随后系统就会弹出评分表。那个评分表里面每项的目标以及指标列得都极为清晰, 你仅仅需要依据实际的完成状况去打分, 并且能够在备注栏当中写上简短的说明。打分结束之后, 要记住点击“保存”按钮, 以此来防止数据发生丢失。
要是你有查看历史考核记录的需求, 于绩效考核页面右上角处, 存在着一个 “历史记录” 图标, 点击进入其中, 便能够看见过往周期的考核结果。每一条记录都含有评分详情与改进建议, 这便于你对自身工作表现进行复盘, 从而为下一阶段作出调整。
于苹果版本当中, 有一项管理绩效考核具备的实用功能, 即能够直接给下属进行打分。于考核任务列表里寻觅到“待我评价”这一标签,点开之后便能够看到下属的述职报告以及自评分。依据报告内容如何在TP官网下载苹果版中管理绩效考核, 能够逐项予以打分, 并且填写评语, 提交之后系统会自行通知下属查看结果。
不要忘记, 每当完成考核操作之后, 能够在“我的绩效”页面查阅汇总数据。此页面会展现你的平均分、排名以及各维度的得分趋势。要是你发觉数据存在异常, 像是分数录入有误, 能够及时联络管理员在后台进行调整, 以保证考核结果精确。
